你好，想咨询在广东广州农民工在工地上被突然

农民工在广州工地遭辞退，其补偿标准应遵循《劳动合同法》规定。具体而言，根据工作年限，每完整工作一年应获一个月工资的补偿；若工作年限不足一年，则视具体情况而定。若雇主未能及时支付补偿，可能导致劳动争议，进而损害农民工的合法权益。
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在处理农民工辞退补偿事宜时，具体操作步骤如下：第一步，与雇主进行沟通协商，明确依据《劳动合同法》应得的补偿金额；第二步，若协商未能取得满意结果，可向劳动部门提交申请，请求介入调解，并附上相关证据；第三步，若调解仍未能解决问题，则需准备充分的材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，清晰阐述补偿要求；第四步，若对仲裁结果不满，农民工可依法向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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对农民工在广州工地被辞退的补偿问题，有多种解决途径可供选择，包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议农民工尝试与雇主进行友好协商，依据《劳动合同法》提出合理的补偿要求。若协商未能达成一致，可向当地劳动部门申请调解，并提供必要的证据材料以支持自己的主张。
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